Le Premier ministre Ahmed Ouyahia lors de la tripartite du 30 septembre 2011 (PH/N. Sabi -Siwel)
Cette augmentation est effective à compter d'aujourd'hui 2 janvier 2012, a précisé le ministre qui s'exprimait sur les ondes de la Chaîne III de la radio algérienne.
Il a souligné qu'« en application de la législation en vigueur, tous les employeurs sont tenus d'appliquer le SNMG (salaire national minimum garanti), faute de quoi ils seront passibles des sanctions prévues par la loi ».
Selon M. Louh, le SNMG sert de « référence » pour l'assiette des cotisations de la sécurité sociale de certaines catégories comme les étudiants et les personnes handicapées.
Le 30 septembre 2011, et sur décision de la tripartite qui avait réuni le gouvernement, l’UGTA et le patronat; le Salaire national minimum garanti (SNMG) a été porté de 18.000 dinars au lieu des 15.000 dès le 02 janvier 2012.
uz/cc
SIWEL 021520 JAN 12
Il a souligné qu'« en application de la législation en vigueur, tous les employeurs sont tenus d'appliquer le SNMG (salaire national minimum garanti), faute de quoi ils seront passibles des sanctions prévues par la loi ».
Selon M. Louh, le SNMG sert de « référence » pour l'assiette des cotisations de la sécurité sociale de certaines catégories comme les étudiants et les personnes handicapées.
Le 30 septembre 2011, et sur décision de la tripartite qui avait réuni le gouvernement, l’UGTA et le patronat; le Salaire national minimum garanti (SNMG) a été porté de 18.000 dinars au lieu des 15.000 dès le 02 janvier 2012.
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