Esta cooperación se centra en las políticas y los programas de fomento del empleo, así como en su seguimiento y evaluación, en la mediación en materia de empleo y de la inserción profesional, así como en el diagnóstico del mercado laboral.
En virtud de este memorando, ambos países están llamados a cerrar acuerdos de asociación y cooperación en el ámbito de la formación y valorización de los recursos humanos, así como en las áreas de liderazgo empresarial y la creación de pequeñas y medianas empresas en beneficio de los demandantes de empleo.
Según este memorando, las dos partes también acordaron intercambiar competencias profesionales, experiencias, programas y estudios en los ámbitos relacionados con el empleo.
Asimismo, el memorando prevé la creación de un comité técnico compuesto por tres representantes de cada ministerio para desarrollar un programa anual de seguimiento y evaluación de las medidas aplicadas, además del intercambio de visitas entre ambas partes.
En virtud de este memorando, ambos países están llamados a cerrar acuerdos de asociación y cooperación en el ámbito de la formación y valorización de los recursos humanos, así como en las áreas de liderazgo empresarial y la creación de pequeñas y medianas empresas en beneficio de los demandantes de empleo.
Según este memorando, las dos partes también acordaron intercambiar competencias profesionales, experiencias, programas y estudios en los ámbitos relacionados con el empleo.
Asimismo, el memorando prevé la creación de un comité técnico compuesto por tres representantes de cada ministerio para desarrollar un programa anual de seguimiento y evaluación de las medidas aplicadas, además del intercambio de visitas entre ambas partes.