Informer son propriétaire en respectant le préavis
En règle générale, le locataire doit attendre trois mois entre la réception de sa lettre par le propriétaire et le moment où il est déchargé du paiement de ses loyers. Si le départ est justifié, et dans certaines conditions (ressources ou statut du locataire, lieu de résidence en zone tendue...), le préavis peut être ramené à 1 mois. Un état des lieux doit, pour éviter tout litige, être établi avant le départ définitif. Dans de rares cas, par exemple lorsque le logement est dangereux ou insalubre, ce dernier peut être abandonné sans préavis.
Prévenir les administrations avant le déménagement
Concernant les démarches administratives, il est recommandé de s'y prendre une quinzaine de jours avant la date du déménagement. Cependant, dans le cas de la scolarisation des enfants dans un nouvel établissement, cela requiert des démarches encore plus précoces. Après le déménagement des comptes bancaires dans les agences locales, pensez à contacter un assureur pour couvrir votre nouvelle habitation. Même si prévenir votre assureur automobile peut sembler inutile, veillez quand même à le contacter, certains contrats n'étant valables que dans des conditions limitées souvent définies par la région d'habitation. Enfin, n'oubliez pas de signaler votre changement d'adresse à La Poste.
En cas de déménagement, les autres organismes à contacter sont : la caisse d'allocations familiales la caisse d'assurance maladie ou les mutuelles les compagnies de distribution de l'électricité, du gaz et de l'eau les organismes de crédit le service des impôts les opérateurs téléphoniques et toute autre société à laquelle vous êtes lié par abonnement
En règle générale, le locataire doit attendre trois mois entre la réception de sa lettre par le propriétaire et le moment où il est déchargé du paiement de ses loyers. Si le départ est justifié, et dans certaines conditions (ressources ou statut du locataire, lieu de résidence en zone tendue...), le préavis peut être ramené à 1 mois. Un état des lieux doit, pour éviter tout litige, être établi avant le départ définitif. Dans de rares cas, par exemple lorsque le logement est dangereux ou insalubre, ce dernier peut être abandonné sans préavis.
Prévenir les administrations avant le déménagement
Concernant les démarches administratives, il est recommandé de s'y prendre une quinzaine de jours avant la date du déménagement. Cependant, dans le cas de la scolarisation des enfants dans un nouvel établissement, cela requiert des démarches encore plus précoces. Après le déménagement des comptes bancaires dans les agences locales, pensez à contacter un assureur pour couvrir votre nouvelle habitation. Même si prévenir votre assureur automobile peut sembler inutile, veillez quand même à le contacter, certains contrats n'étant valables que dans des conditions limitées souvent définies par la région d'habitation. Enfin, n'oubliez pas de signaler votre changement d'adresse à La Poste.
En cas de déménagement, les autres organismes à contacter sont : la caisse d'allocations familiales la caisse d'assurance maladie ou les mutuelles les compagnies de distribution de l'électricité, du gaz et de l'eau les organismes de crédit le service des impôts les opérateurs téléphoniques et toute autre société à laquelle vous êtes lié par abonnement
En cas de déménagement, vous pouvez obtenir des aides
Une prime de déménagement peut vous être versée par la CAF si vous avez au moins 3 enfants, d'où l'importance d'informer cet organisme assez tôt. Sous certains régimes comme la MSA (Mutualité Sociale Agricole), des aides supplémentaires sont disponibles en fonction des ressources du demandeur. Ces fonds sont destinés à l'amélioration du nouveau logement. L'employeur peut également distribuer une prime non cumulable avec les aides des organismes de protection sociale.
Une prime de déménagement peut vous être versée par la CAF si vous avez au moins 3 enfants, d'où l'importance d'informer cet organisme assez tôt. Sous certains régimes comme la MSA (Mutualité Sociale Agricole), des aides supplémentaires sont disponibles en fonction des ressources du demandeur. Ces fonds sont destinés à l'amélioration du nouveau logement. L'employeur peut également distribuer une prime non cumulable avec les aides des organismes de protection sociale.