Selon la situation familiale et professionnelle, des aides peuvent être accordées par les services de l’Etat et des collectivités. Il sera utile de se renseigner auprès des Caisses d’Allocations Familiales (CAF) pour savoir si vous pouvez bénéficier d’une aide et au cas où vous seriez éligible à une aide, d’en connaître le montant. La prime de déménagement, délivrée par la CAF sous condition de ressources, est accordée aux familles nombreuses en fonction de certains critères : avoir au moins 3 enfants à charge et bénéficier de l'APL ou l'ALF pour le nouveau logement. Pour en profiter, la demande doit être faite dans les 6 mois qui suivent le déménagement et différents éléments doivent être fournis : facture du déménageur ou de location de véhicule, frais d'essence... Il est possible aussi d’avoir une aide de votre banque ou un organisme de crédit pour bénéficier d’un prêt qui vous permettra d'étaler le coût du déménagement. Dans le cadre d’un déménagement suite à une mutation professionnelle décidée par l’employeur, celui-ci prend généralement en charge l’ensemble ou une partie des frais de déménagement. Par ailleurs, en fonction des conventions collectives, un ou plusieurs jours de congés payés peuvent vous être accordés. N’hésitez pas à vous renseigner auprès des ressources humaines de votre société pour plus de précisions. Si vous acceptez un emploi dans une autre région que la vôtre et que vous êtes inscrit à Pôle emploi, renseignez-vous : vous pouvez aussi bénéficier d’une aide au déménagement. Dans tous les cas, veillez à bien conserver vos justificatifs de dépense.
